recruiting

Secondo uno studio realizzato con alcune aziende di Assoconsult, la ricerca diretta diventa la via più efficace per assumere. I candidati cercano relazioni personali e head hunting: per il recruiting serve un cambio di rotta. Il mercato del lavoro italiano sta vivendo una trasformazione senza precedenti, con un calo strutturale delle candidature per le posizioni aperte, sia da parte delle società di ricerca e selezione sia delle aziende che pubblicano direttamente i propri annunci. Secondo un recente studio condotto in collaborazione con alcune imprese associate ad Assoconsult – l’Associazione di Confindustria che rappresenta le principali aziende italiane di consulenza di…

Cambiare le regole del gioco (nel vero senso della parola) del mondo del recruiting portando la gamification, ovvero l'utilizzo di elementi derivati dai giochi e delle tecniche di game design in contesti non ludici, per trovare, selezionare e assumere talenti in ambiti altamente specializzati del digital e tech. E’ questa la filosofia alla base della tecnica di selezione che gli headhunter di Oliver James, recruiting firm di nuova generazione che ha sviluppato un approccio alla ricerca del personale con al centro persone e dati, stanno sperimentando con successo dall’inizio del 2022. Una soluzione efficace che permette di ridurre i tempi di selezione…